Оля Глинкина

1. Подготовить аналитическую справку о стоимости и условиях труда в разных странах
2. Помочь оценить потенциал роста и определить шаги к его реализации сотрудникам в найме
3. Оценить орг структуру, предложить изменения и объяснить их пользу.

1. Отвечаю за сбор, анализ, интерпретацию данных, подготовку рекомендаций и их уточнение по запросу, планирование действий и оценку последствий.
2. Не готова заниматься непрерывным сопровождением внедрения и отработкой недовольства за пределами запроса (например, если после оценки потенциального дохода в другой стране/городе, заказчик переехал и остался недоволен климатом)

За какой результат готова отвечать, а за какой нет

Сколько это стоит

Бесплатно могу первично проконсультировать по запросу: подсказать, на что обратить внимание или посоветовать открытые материалы полезные для ознакомления, задать полезные вопросы.

Мой час стоит 45 евро. Итоговая стоимость зависит от времени, необходимого на запрос.

Чем полезна

Кто знает — сообщество интересных людей

Кого хотела бы знать

HR и HR tech профессионалов и предпринимателей, людей увлечённых исследованием себя

Политиками
Риелторами (ничего личного, семь переездов за год)
Представителями гос служб

С кем бы не хотела общаться

На какие вопросы хочу получить ответы

Какие ограничения есть у ноукод разработки/ какие существуют российские аналоги?
Как правильно распределять финансы?

Запросы

Кто знает — сообщество интересных людей

Где работаю, в каких проектах участвую, ссылки на проекты

PPG Industries. Дизайн и реализация ежегодного цикла пересмотра (бюджет, переговоры с профсоюзами, настройка систем, коммуникации), оптимизация компенсационных блоков Workday, оценка должностей и орг дизайн, снижение нежелательной текучести персонала.

Позиция в команде Total rewards manager, Europe&Middle East, три человека в подчинении.

Отвечаю за оптимизацию процессов и инструментов (NPS HR и менеджеров дважды в год + снижение их времени в работы в системах), автоматизацию процессов (снижение количества тикетов на ручные исправления), уровень оплаты и текучести в рамках рыночной практики.

Как этот проект полезен людям

Интересы компании снизить косты на персонал уравновешены с желанием людей получать зарплату, которая им подходит. Люди не меняют постоянно компании ради увеличения зарплаты

Карьера

Кто знает — сообщество интересных людей

Ближайшие цели и идеи для реализации

1. Обустроить квартиру в Барселоне и настроить поддерживающую рутину
2. Свободно заговорить по Испански
3. Ретрит с Маркес и Мацкевичем
4. Собрать эффективную команду
5. Путешествие в Непал
6. Геймификация оффлайн нетворкинга
7. Архитектура HR систем для компаний

Общение с близкими
Решение сложной задачи
Время на природе
Путешествия

Интересы

Что радует

1. Безответственность
2. Манипулирование
3. Жестокость

Что огорчает

Йога

Исследование эмоций

Отношения людей

Интересы

Все интересы

Кто знает — сообщество интересных людей

С какими задачами уже справлялась, какой результат получала

Переезд, получение виз, адаптация, поиск новых интересов.
Развитие карьеры, определение и реализация трека исходя из интересов и преимуществ.
Вовлекающий нетворкинг.

Опыт

С какими задачами не справилась, выводы после фейла

Сохранение счастливых отношений в паре при меняющихся ролях. Нужен план Б, если мне кажется, что я к чему-то готова - это ничего не значит

Баланс работы и личной жизни. Никакого результата от работы выгоревшей меня ждать не приходится. Позаботиться о себе - тоже вклад в результат.

Переговоры. Не начинать выполнение своей части задачи без обязательств второй стороны выполнить свою.

Кто знает — сообщество интересных людей

Каких правил придерживаюсь

Человек должен заниматься тем, что ему интересно, с людьми, которые ему приятны или полезны и получать оплату, которая его удовлетворяет
Расти - это естественно
В любой комнате полезнее быть самым глупым
Заняться своим состоянием - всегда хорошая идея

Ценности

Какие правила точно не поддерживаю

Ложь и манипуляции приемлемы для достижения цели
Навязывание своей воли оправдано
Умри, но сделай

Какие компании интересны и виды деятельности

HR tech
Wellness
Спорт/Фитнес
Community management

Какие компании и виды деятельности точно не интересны

Гемблинг
Сетевой маркетинг
Крипто

Кто знает — сообщество интересных людей

Основное

Ознакомиться подробнее

Я новатор — легко перестраиваюсь на что-то новое.

Формат работы — гибкий.

Выполняю сложные, ответственные задачи, которые приносят результат компании, а не только мне

Не нужно предлагать помощь в решении задач, пока не попрошу

LRFA

Склонности

Кто знает — сообщество интересных людей